3 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Образец на работника водителя

Как составить резюме водителя: рекомендации опытных HR-специалистов и советы успешных работников

Можно быть дальнобойщиком или шофёром пожарной машины, таксистом или курьером — это все одна профессия. Рынок переполнен водителями, поэтому получить хорошую работу сейчас особенно сложно. Вам поможет CV — правильно составленное резюме, которое необходимо каждому соискателю. Если вам нужно получить должность водителя, внимательно изучите примеры готовых резюме и выберите подходящий образец.

Как составить резюме: пошаговая инструкция

Составление CV — искусство, и если к нему подходить творчески, можно добиться неплохих результатов. Но всё же резюме — инструмент для представления определённой информации о соискателе, поэтому его составление происходит по давно разработанным правилам. Одно из самых важных — соблюдение типовой структуры резюме и обязательное наличие пунктов об образовании, опыте работы, персональных данных.

Заполнение раздела «Имя и контактные данные»

В первую очередь следует позаботиться о возможности работодателя связаться с вами. Выделите этот пункт: полужирным или курсивным шрифтом, размером или расположением. Указывайте мобильный и домашний телефоны, адрес электронной почты, логин в Skype, ICQ.

Не рекомендуется сообщать рабочий телефон, даже если нынешнее начальство знает о вашем поиске нового рабочего места.

Желаемая должность

Часто можно встретить резюме, в которых потенциальный работник описывает себя и свои навыки, но не упоминает о том, куда он хочет попасть. Это пугает и вызывает мысли о низкой квалификации соискателя. Обязательно указывайте сферу деятельности: менеджер или водитель, а также желаемую должность, например, таксист или личный шофёр. Можно сообщить о предпочтительных условиях работы или минимальной заработной плате.

Если же вы претендуете на разные профессии: ни в коем случае не указывайте это в одном резюме. Наниматель решит, что вы плохой работник, цепляющийся за все подряд, и отложит CV, чтобы не рисковать.

Опыт работы, умения

Работодатель основное внимание обращает на трудовую историю соискателя. Важно акцентировать внимание на опыте работы в указанных потенциальным нанимателем сферах деятельности. Сотрудник, работавший в компании, подобной желаемой, ценится намного больше.

Если указываете опыт, который не подтверждается трудовой книжкой, сообщите контактные данные вашего начальства для подтверждения информации. Не забудьте предварительно осведомить его о возможных звонках или сообщениях.

Образование

Считается, что образование играет не самую важную роль в CV, но этот пункт всё же необходим. Во-первых, не написав об образовании, вы потеряете целостность резюме. Во-вторых, при наличии двух кандидатур с равными опытом работы и профессиональными качествами работодатели выбирают сотрудника, исходя из пункта об образовании.

Личные качества

В резюме следует указывать черты характера, которые важны потенциальному начальнику. Психологический портрет обязательно должен быть гармоничным. Этот пункт очень важен, но если он не будет достаточно «живым», это заставит работодателя отложить ваше резюме.

Указывайте всё, что может заинтересовать нанимателя. Проявите творчество, удивите, но не забывайте про гармоничность и целостность документа.

Профессиональные навыки

Опишите себя как ответственного и внимательного работника. Расскажите обо всех навыках, которые пригодятся работодателю. Это может быть всё что угодно: умение пользоваться специальными программами, наличие военной подготовки, подкованность в законодательстве. Постарайтесь поставить себя на место фирмы, ищущей сотрудников, и не пропустите ни одного позитивного навыка.

Как написать «бьющее точно в цель» CV водителя

Профессия водителя предполагает несколько десятков узких специализаций. Однако существуют общие черты характера и обязательные профессиональные навыки, характеризующие отличных водителей.

Предприниматель всегда старается найти лучшего работника, хотя это сложно сделать, просто читая CV. Поэтому в этом документе вы должны подробно рассказать о себе, как о человеке и специалисте.

Ключевые навыки

Заполняя пункт о профессиональных навыках, необходимо перечислять только актуальные для работодателя умения:

  • знание местности, районов города;
  • хорошее знание правил дорожного движения;
  • умение устранить неполадки в автомобиле;
  • навыки заполнения специальных документов (путевых листов, накладных, отчётов по использованию ГСМ).

Главные черты характера

Описывая свой характер, указывайте наиболее важные качества:

  • аккуратность;
  • внимательность;
  • быстрая реакция;
  • дисциплинированность;
  • умение поддержать разговор;
  • стрессоустойчивость;
  • пунктуальность.

Обязанности, достижения

Конечно, ценится водительский стаж без аварий, опыт поездок на большие расстояния. А также работодатель позитивно относится к кандидатам, которые ранее уже выполняли работу, аналогичную предлагаемой.

Дополнительная информация

Если у вас ещё остались козыри, но это ни образование, ни стаж, ни профессиональные навыки, укажите их отдельно. Это может быть знание иностранных языков, готовность переехать в другой регион, согласие отправиться в длительную командировку.

Что лучше не указывать в CV

Конечно, искренность — хорошая черта, но в резюме она не всегда уместна. Чаще всего работодатели пропускают резюме, содержащие негативную информацию о кандидате. Предприниматели не могут рисковать при подборе сотрудников. Поэтому избегайте непродуманных формулировок и двусмысленных высказываний.

  • Общительность. Это весьма спорный пункт, потому что одному пассажиру хочется поговорить, а другому — нет. Лучше укажите: «Способен поддержать любой разговор». Это не отпугнёт заказчиков-интровертов и заинтересует экстравертов.
  • Энергичность. Она может отпугнуть особенно осторожных работодателей. Если вам нужно будет работать ночью, лучше напишите: «Большой запас сил/энергии».
  • Не стоит признаваться в «любви к экстриму» или «страсти к большой скорости»: вы потеряете всю квалификацию в глазах заказчика.

Как отразить в резюме специализацию водителя: удачные примеры

Из-за разнообразия направлений в профессии появляются новые сложности в составлении CV. Но в то же время вы можете определить для себя самую удобную деятельность.

Персональный шофёр руководителя

В первую очередь работник должен быть готовым к разговору, уметь пойти на контакт, потому что он со временем становится доверенным лицом работодателя. Перечислим важные личные качества личного водителя директора офиса:

  • пунктуальность;
  • аккуратность;
  • отсутствие вредных привычек, мешающих работодателю;
  • большой запас энергии.

Ключевые навыки личного водителя соответствуют базовым требованиям к профессии:

  • аккуратность на дороге;
  • осведомлённость в законодательной части дорожного движения;
  • знание топографии местности;
  • понимание устройства автомобиля;
  • владение правилами этикета.

Семейный водитель

Это направление считается более сложным из-за нагруженного графика и необходимости найти подход к людям. В основном эта профессия требует аналогичных компетенций, что и для личного водителя. Личные качества остаются теми же:

  • пунктуальность;
  • аккуратность;
  • отсутствие вредных привычек;
  • большой запас энергии;
  • умение концентрироваться на выполнении поставленных задач.

Профессиональные качества остаются теми же, за исключением того, что водитель должен уметь хорошо водить большие «семейные» автомобили.

Экспедитор, курьер

Водителю-экспедитору, помимо умения водить автомобиль, необходимо научиться оформлять документы и обеспечивать безопасность груза во время поездки. Следовательно, ему необходимо обладать всеми качествами и навыками, описанными выше, а также быть очень ответственным.

«Дальнобойщик», международник

Водители большегрузных автомобилей, перевозящие имущество на дальние расстояния, особенно ценятся в крупных торговых и производственных компаниях.

Важные личные качества для таких работников перечислены ниже.

  • Выносливость. Поездки могут длиться очень долго, и всё это время нужно оставаться за рулём.
  • Ответственность. Груз «дальнобойщиков» довольно дорогой, потеря одной машины ощутимо сказывается на доходах работодателя.
  • Готовность проводить много времени в одиночестве.
  • Любовь к дальним поездкам.

Ключевые профессиональные навыки «дальнобойщиков»:

  • знание иностранных языков. Часто водители грузовых автомобилей ездят даже за пределы страны;
  • умение вести соответствующую документацию;
  • знание строения машины и способность устранять мелкие неполадки.

Обратите внимание, что для «дальнобойщиков» обязательным условием является наличие водительских прав международного образца.

Водитель автобуса, таксист

Основные личные качества:

  • пунктуальность и точность;
  • умение поддерживать беседу с людьми из разных социальных слоёв общества;
  • стрессоустойчивость;
  • аккуратность.
  • отличное знание местных дорог;
  • умение пользоваться навигаторами и другими устройствами для определения местоположения;
  • навыки работы с денежной наличностью;
  • знание устройства автомобиля или автобуса.

Трудно ли написать «правильное» сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо — это документ, прилагаемый к резюме и отправляемый в компанию, которая представляет для вас больший интерес. В этом документе указывают имя кандидата, его контактные данные, личные качества, профессиональные навыки, достижения, опыт работы. Информация подаётся в сжатом виде с акцентом на нужды целевой компании.

Функция сопроводительного письма: выделить вас на фоне других соискателей, привлечь к себе внимание. Приложение сопроводительного письма к CV повышает шансы получить лучшие условия работы и более высокую зарплату.

Образец сопроводительного письма к резюме

Уважаемый Иван Иванович! Из объявления об имеющейся вакансии в газете «Работа» я узнал, что вашей компании необходим личный водитель. Изучив требования к соискателю, я сделал вывод, что опыт, который я получил в компании «Автотрест», а также доскональное знание дорог нашего города позволят мне занять эту должность.

В настоящее время я занимаю должность личного водителя заместителя директора «Автотрест». Опыт работы в данной сфере более 12 лет. Как видно из моего резюме мои профессиональные навыки: безаварийный стиль вождения, я соблюдаю конфиденциальность. Мои теперешние обязанности полностью соответствуют заявленным в объявлении о вакансии. Более детальная информация изложена в приложенном резюме.

С уважением, Петр Петрович Петров.

http://www.proprof.ru/stati/career/trudoustroystvo/rezyume-i-pisma/soprovoditelnoe-pismo-k-rezyume-voditelya

Не стоит растягивать сопроводительное письмо на несколько страниц. Главная его задача — заинтересовать работодателя, заставить рассмотреть резюме и пригласить кандидата на собеседование. Для этого проанализируйте нынешнее положение дел в целевой фирме и опишите в сопроводительном письме себя как человека, которого компания долго и безуспешно ищет.

Составить «цепляющее» резюме сложно, но обладание таким документом даст вам массу преимуществ. Поверьте, стоит уделить несколько часов, чтобы написать хорошее резюме водителя такси или погрузчика и попасть на желаемое рабочее место, чем работать в плохих условиях и с маленькой заработной платой на протяжении нескольких лет. Для написания качественного CV используйте проверенные шаблоны и не забывайте о правилах заполнения отдельных разделов документа.

Должностная инструкция водителя

Для водителя, как и для любого другого сотрудника предприятия, предусмотрена должностная инструкция. Этот документ регламентирует перечень обязанностей, прав и ответственность водителей. И хотя он не относится к обязательным нормативным актам предприятия, юристы рекомендуют как можно точнее и тщательнее прописывать положения и пункты в данном документе, чтобы в дальнейшем не возникало возможности их двойного толкования.

Читать еще:  Как провести электропроводку в парной деревянной бане

УТВЕРЖДАЮ:
Генеральный директор
ООО «Поставки оптом»
Широков /Широков И.А./
«12» августа 2014 г.

Должностная инструкция водителя автомобиля

І. Общие положения

1.1. Данный документ регулирует перечень должностных функций, задач, обязанностей, которые должен выполнять водитель организации, а также его права, ответственность, условия работы и прочие параметры.

1.2. Водитель организации должен иметь образование не ниже среднего, стаж вождения автомобилем не менее трех лет, а также права категорий «В».

1.3. Прием на работу и увольнение происходит в порядке, прописанном внутренними правилами организации и при обязательном наличии соотвествующего приказа со стороны руководства.

1.4. Непосредственный руководитель водителя – директор предприятия.

1.5. В случае отсутствия водителя на рабочем месте его обязанности переходят лицу, назначенному отдельным распоряжением руководителя компании и обладающему требуемым уровнем образования и опытом работы.

1.6. Водитель должен быть знаком с :

  • законами РФ в области гражданского и трудового права;
  • правилами внутреннего распорядка оргаизации, нормами по охране труда, обеспечению пожарной безопасности и т.д.
  • Уставом организации;
  • приказами и распоряжениями руководства, нормативными актами компании;
  • правилами дорожного движения, штрафными санкциями за те или иные нарушения ПДД;
  • дорожными картами региона.

1.7. Водитель обязан владеть:

  • полными сведениями о внутреннем устройстве автомобиля, принципах его работы;
  • информацией об оснащенности автомобиля, его технических характеристиках, приборах, механизмах и агрегатах, а также о их назначении и обслуживании;
  • способами и методами выявления неисправностей, а также их устранения подручными средствами;
  • знаниями о последствиях тех или иных поломок и неисправностей в работе двигателя и прочих системах автомобиля;
  • нормами по обслуживанию автотранспортных средств, в том числе мойке, чистке кузова и салона, содержанию в гараже и т.п.

ІІ. Должностные обязанности водителя автомобиля

2.1. В перечень рабочих функций водителя входит выполнение следующих задач:

  • управление автомобилем,
  • своевременное прибытие на рабочее место и подача автомобиля к подъезду организации, а также постановка автомобиля в гараж после рабочей смены;
  • своевременная заправка топливом, доливка масла, и добавление прочих жидкостей, нужных для работы автомобиля;
  • следование правилам дорожного движения, соблюдение всех дорожных знаков, своевременное ознакомление со всеми изменениями, законодательно вносимыми в ПДД;
  • обеспечение безопасности пассажиров во время нахождения за рулем и движения автомобиля;
  • обеспечение сохранности имущества, находящегося в багажнике автомобиля;
  • контроль за сохранностью и целостностью самого автомобиля, в том числе оставление его на парковках и стоянках только с включенной сигнализацией, блокировка всех дверей и окон как во время движения, так и во время остановок;
  • ежедневный осмотр технического состояния автомобиля, своевременное устранение выявленных неисправностей собственными силами или при помощи специализированных автосервисов;
  • содержание автомобиля в чистоте и порядке, в том числе ежедневное утреннее мытье автомобиля на автомойке и еженедельная химчистка салона;
  • заблаговременная подготовка к дальним поездкам, ознакомление с картой местности и дорожными картами, выбор наиболее коротких маршрутов;
  • исключение употребления любых лекарств, препаратов, продуктов и жидкостей, способных повлиять на работоспособность водителя, концентрацию внимания, координацию движений и реакцию;
  • работа с маршрутными и путевыми листами, в том числе внесение сведений в документы по километражу, расходованию бензина и масла, пунктах назначения поездок и т.д., своевременное предоставление документации для отчетности;
  • выполнение распоряжений и поручений непосредственного руководителя.
  • бережное отношение к вверенному автомобилю.

ІІІ. Права

3.1. Водитель обладает следующими полномочиями и правами:

  • делать руководству аргументированные и обоснованные предложения по улучшению и оптимизации работы как себя лично, так и организации в целом;
  • самостоятельно принимать решения для обеспечения безопасности как себя лично, так и пассажиров при движении автомобиля;
  • требовать от руководства обеспечения безопасности труда;
  • получать всю необходимую информацию от работников автосервисных предприятий о ремонте автомобиля;
  • вносить предложения по оптимизации маршрутного движения, в т.ч. для сокращения финансовых затрат на поездки;
  • участвовать в любых корпоративных мероприятиях (совещаниях, обсуждениях, собраниях), непосредственно касающихся его деятельности;
  • вносить конструктивные предложения для устранения выявленных в процессе работы нарушений, ошибок, недочетов;
  • вступать в коммуникации с представителями любых структурных подразделений компании для решения вопросов, входящих в его компетенцию;
  • отказаться от выполнения рабочих функций при наступлении угрозы жизни или здоровью.

ІV. Ответственность

Ответственность водителя наступает в случае следующих нарушений:

4.1. Причинение, умышленное или неумышленное, повреждений вверенному ему автотранспорту (двигателю, системам и агрегатам, механизмам и узлам, салону и кузову), а также несвоевременное сервисное и техническое обслуживание,

4.2. Причинение ущерба здоровью пассажиров и других участников дорожного движения;.

4.3. Употребление любых запрещенных и разрешенных веществ, негативно влияющих на координацию, мышление, реакцию и т.д.

4.4..Пренебрежение к исполнению трудовых обязанностей, в том числе полное уклонение от них.

4.5. Регулярное нарушение установленных на предприятии правил внутреннего распорядка, режима труда и отдыха, дисциплины, а также нарушение любых видов безопасности.

4.6. Несоблюдение изданных руководством организации или непосредственным руководителем распоряжений и приказов.

4.7. Разглашение конфиденциальных сведений об организации.

4.8. Предоставление начальству недостоверных сведений в отчетных документах;.

4.9. Данные пункты должностной инструкции строго соответствуют рамкам действующего законодательства РФ.

СОГЛАСОВАНО
Руководитель транспортного отдела
ООО «Поставки оптом»
Мышкин /Мышкин Т.В./
«12» августа 2014 г.

С ИНСТРУКЦИЕЙ ОЗНАКОМЛЕН
Иванов Р.С.
Водитель ООО «Поставки оптом»
Паспорт 8735 № 253664
Выдан ОВД Ленинского р-на г. Пермь
14.09.2012 код подразделения 123-425
Подпись Иванов
«17» августа 2014 г.

Для чего нужна должностная инструкция водителя

Должностная инструкция важна не только для рядовых сотрудников предприятия, но и для руководства. Она дает возможность координировать взаимоотношения между работодателем и подчиненными, четко определяя рабочий функционал и ответственность водителей. При конфликтных ситуациях, когда для разрешения спора требуется вмешательство судебной инстанции, должностная инструкция служит доказательством наличия или отсутствия вины со стороны сотрудника или работодателя.

Основные правила составления должностной инструкции водителя

Стандартной, принятой для всех формы должностной инструкции водителя не существует, так что компании могут разрабатывать и утверждать ее самостоятельно. Поскольку единого образца нет, в разных организациях сотрудники, находящиеся на одной и той же должности, могут исполнять разный функционал, но при этом основные обязанности у них должны быть схожи. Должностная инструкция водителя обычно включает в себя следующие части:

  • «Общие положения»,
  • «Должностные обязанности»,
  • «Права»,
  • «Ответственность».

При необходимости или по волеизъявлению руководства в нее могут быть добавлены и другие пункты.

Составлением должностной инструкции занимается обычно юрист предприятия или же специалист кадрового отдела. Оформляется она в одном экземпляре, но если водителей на предприятии несколько, то затем распечатываются ее копии в необходимом количестве.

Каждый водитель должен быть ознакомлен с документом, также он обязан поставить под ним свою подпись, которая будут свидетельствовать о том, что работник согласен с его содержанием.

Должностную инструкцию должен заверить и непосредственный руководитель водителя или лицо, несущее ответственность за исполнением прописанных в ней норм и правил. Руководитель предприятия также должен подписать документ.

Составление должностной инструкции водителя

В самом верху должностной инструкции, справа, следует оставить место для резолюции руководителя организации. Форма для нее стандартна: здесь необходимо вписать его должность (генеральный директор, директор), наименование предприятия, фамилию, имя, отчество, а также оставить строку для подписи с обязательной расшифровкой и поставить дату утверждения. Затем посередине строки нужно написать название документа.

Основные разделы

В первом разделе под названием «Общие положения» для начала следует отметить, к какой категории работников относится водитель (рабочий, технический персонал, специалист и т.д.), затем указывается, кому он подчиняется и кто его замещает в случае такой надобности (здесь достаточно указывать должности уполномоченных сотрудников, без фамилий). Далее в документ вносятся квалификационные требования к водителю (специализация, образование, дополнительная проф.подготовка), а также требуемый опыт работы и стаж. Тут же стоит указать, на основании каких документов происходит назначение водителя и снятие его с должности.

Затем в этом же разделе ниже необходимо перечислить все правила, законы, распоряжения, нормативные акты, с которыми водитель обязан быть знаком, а также требования к знанию автомобиля.

Вторая часть «Должностные обязанности водителя» касается непосредственно инструкций, которые на него возлагаются. Прописывать их нужно максимально подробно и четко, учитывая особенности предприятия, на котором трудится водитель.

Раздел «Права» включает в себя полномочия, которыми наделяется водитель с целью эффективного исполнения своей работы. Здесь можно отдельно указать его право на различные инициативы, включая взаимодействие с руководством и другими подразделениями организации при возникновении такой потребности, а также право на участие во внутренних мероприятиях компании и дополнительное обучение.

В разделе «Ответственность» четко устанавливаются нарушения, за которые работодатель вправе привлечь водителя к взысканию. Тут необходимо отметить, что водитель несет персональную ответственность за сохранность автомобиля и его частей, а также соблюдение правил трудового распорядка и норм безопасности.

После оформления документ должен быть согласован с вышестоящим (над водителем) сотрудником организации (либо непосредственным руководителем, либо лицом, уполномоченным вести контроль за соблюдением правил и норм, прописанных в должностной инструкции). Здесь следует внести его должность, название организации, фамилию, имя, отчество, а также поставить подпись с расшифровкой.

Ниже необходимо указать данные о водителе: его фамилию, имя, отчество (полностью), снова название организации, паспортные данные, подпись и дату ознакомления с документом. Печатью заверять должностную инструкцию не надо, поскольку она относится к внутренним документам предприятия.

Грамотное составление резюме водителя

На современном рынке труда водители пользуются стабильно высоким спросом. Это относится к грузоперевозкам на дальние расстояния, к пассажирским перевозкам в маршрутных такси и другом общественном транспорте, к водителям в штате организаций. Хороший шофер зарабатывает приличные деньги, поэтому конкурс при замещении вакансий также бывает большим. Резюме — документ, который говорит о профессионализме будущего сотрудника до собеседования. Чем качественнее заполнит его соискатель вакансии, тем больше шансов у него на трудоустройство.

Читать еще:  Вывод по практике в турагентстве

Ключевые навыки и умения для резюме водителя

Основные функции водителей любой компании: перевозка пассажиров или грузов, проверка исправности автомобиля, грамотное заполнение путевок для передачи их в бухгалтерию для списания топлива и расчета зарплаты (при сдельных формах оплаты труда).

Если составлять резюме для поиска работы водителем приходится самостоятельно, важно понимать ключевые требования к профессии. Профессиональный шофер должен обладать следующими знаниями и навыками:

  • безаварийным водительским опытом;
  • хорошим ориентированием на местности, умением читать карты и самостоятельно выстраивать маршрут;
  • отличным знанием правил дорожного движения;
  • пониманием, из чего состоит и как работает легковой или грузовой автомобиль;
  • умением общаться с детьми;
  • практическим опытом выполнения поездок на дальние расстояния;
  • навыками вождения автомобилей представительского класса (если вакансия — персональный водитель для руководителя);
  • пониманием принципов оформления путевой документации.

Кроме того, каждый работодатель хочет получить предварительную информацию о личных качествах человека, который хочет работать под его началом. Профессиональный шофер отличается такими чертами характера:

  • собранностью и умением быстро реагировать на непредвиденные обстоятельства;
  • аккуратностью вождения;
  • бережливым отношением к транспортному средству;
  • вежливостью, воспитанностью;
  • исполнительностью и соблюдением трудовой дисциплины;
  • высокой мобильностью;
  • предусмотрительностью и пунктуальностью;
  • честностью, открытостью, коммуникабельностью.

Если водитель будет перевозить людей, он должен быть спокойным и неконфликтным человеком. В случае, когда работа шофера связана с перевозкой ценностей, к нему предъявляются высокие требования в плане порядочности. К примеру, экспедитором не может работать водитель, имеющий непогашенную судимость за кражу.

Образец резюме на должность водителя

На страницах нашего сервиса SimpleDoc пользователь может найти готовый пример резюме водителя. С помощью данного шаблона можно сформировать собственный бланк и подавать его потенциальным работодателям.

Типовое резюме на должность водителя состоит из следующих разделов:

  1. Ф. и. о. кандидата, его дата рождения (возраст) и желаемый уровень зарплаты.
  2. Готовность человека к командировкам и ненормированному графику работы.
  3. Контактные данные: телефон, e-mail.
  4. Персональная информация: дата рождения, гражданство, адрес регистрации, семейный статус.
  5. Профессиональный опыт. Перечисляются предыдущие работодатели с указанием длительности исполнения обязанностей. Здесь же можно кратко описать выполняемые функции.
  6. Описание достижений, при их наличии.
  7. Образовательный уровень: учебные заведения, которые закончил соискатель вакансии и успешно освоенные дополнительные курсы (к примеру, специалист прошел подготовку по перевозке опасных грузов и т. д.).
  8. Дополнительная информация, характеризующая шофера как отличного исполнителя. В этом разделе можно сделать акцент на безаварийной езде на протяжении длительного периода времени, умении проводить диагностику неисправностей автомашины, владении иностранными языками, знании компьютерной техники и проч.
  9. Личные качества: стрессоустойчивость, пунктуальность, самообладание, отсутствие вредных привычек и т. п.

Вставка в шаблон фотографии увеличивает привлекательность создаваемой самопрезентации. Когда происходит отбор кандидатов на собеседование, часто отдают предпочтение открытым людям, которые готовы показать свое лицо еще до личной встречи.

Если на вакансию претендует большое число водителей, то к резюме можно приложить рекомендации бывших работодателей с обязательным указанием обратной связи (на случай, если новый начальник захочет проверить информацию лично).

Мы предлагаем скачать образец резюме и заполнить шаблон прямо на сайте компании. Доверяйте вопросы документального оформления профессионалам! За разумную цену пользователь получает грамотное, составленное по всем правилам резюме для устройства на любую должность.

Для работы с документами вам может понадобиться Adobe Acrobat Reader
Ваш идентификатор клиента:

Электронная почта: [email protected]
ИП Васильев Виталий Ариелевич, ОГРН 316169000086259, ИНН 165714844419
Фактический адрес: 420124, г. Казань, Чистопольская д. 23

Трудовой договор с водителем

Скачать бланк в формате doc:
trudovoy_dogovor_s_voditelem.doc [58 Kb] (cкачиваний: 20330)

Скачать бланк в формате pdf:
trudovoy_dogovor_s_voditelem.pdf [102,82 Kb] (cкачиваний: 3836)

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Работник принимается на работу к Работодателю в организацию: на должность Водителя в Основное подразделение в соответствии с чем и, исходя из условий данного договора, Работник обязуется выполнять свои должностные обязанности, определенные данным договором и непосредственно руководителем, а Работодатель обязуется обеспечить ему необходимые условия для работы, выплачивать заработную плату и представлять социально-бытовые льготы в соответствии с законодательством и настоящим договором.

2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

2.1. Настоящий договор является договором по основной работе.

2.2. Работнику устанавливается испытательный срок – месяца. При неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с Работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее, чем за дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого Работника не выдержавшим испытание. Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. Если в период испытания Работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за три дня;

2.3. Работник гарантирует наличие водительских прав категории , позволяющих управлять грузовыми автомобилями всех типов.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

3.1. Работник обязан:

3.1.1. Соблюдать установленные Работодателем Правила внутреннего трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину, добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей;

3.1.2. Бережно относиться к имуществу Работодателя и использовать его только в целях исполнения должностных обязанностей;

3.1.3. Не разглашать полученную во время работы коммерческую и иную конфиденциальную информацию;

3.1.5. Соблюдать требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии;

3.1.6. Способствовать созданию на работе благоприятного делового и морального климата.

3.2. Работник имеет следующие права:

3.2.1. Право на предоставление ему работы, указанной в п.1.1 настоящего трудового договора;

3.2.2. Право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы;

3.2.3. Право на отдых в соответствии с условиями настоящего трудового договора и требованиями законодательства;

3.2.4. Иные права, предоставленные работникам действующим трудовым законодательством РФ.

3.3. Работодатель обязан:

3.3.1. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора;

3.3.2. Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями Правил техники безопасности и действующим трудовым законодательством РФ;

3.3.3. Своевременно выплачивать заработанную плату Работнику;

3.3.4. Осуществлять социальное страхование Работника от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

3.3.5. Ознакомить Работника с требованиями охраны труда и Правилами внутреннего трудового распорядка. 3.4. Работодатель имеет право:

3.4.1. Работодатель вправе требовать от Работника выполнения обязанностей (работ), не обусловленных настоящим трудовым договором, только в случаях, предусмотренных действующим трудовым законодательством РФ;

3.4.2. Поощрять Работника в порядке и размерах, предусмотренных настоящим трудовым договором, а также действующим законодательством РФ;

3.4.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в случаях, предусмотренных действующим законодательством РФ;

3.4.4. Осуществлять иные права, предоставленные ему действующим трудовым законодательством РФ.

4. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

4.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов. Продолжительность рабочего дня составляет 8 часов. Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время;

4.2. Время начала и окончания рабочего дня, перерывы для отдыха и питания, а так же выходные дни определяются правилами внутреннего трудового распорядка предприятия и распоряжениями уполномоченного лица;

4.3. Работнику ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Отпуск за первый год работы предоставляется по истечении шести месяцев непрерывной работы у Работодателя. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, по просьбе Работника отпуск может быть предоставлен до истечения шести месяцев непрерывной работы у Работодателя. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у Работодателя;

4.4. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы.

5. ОПЛАТА ТРУДА

5.1. За добросовестное исполнение трудовых обязанностей в течение месячной нормы рабочего времени Работнику гарантируется выплата должностного оклада согласно штатному расписанию, что составляет рублей. Должностной оклад повышается в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги;

5.2. Выплата заработной платы производиться один раз в месяц.

5.3. При выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и др. Работнику производятся соответствующие доплаты:

5.3.1. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере, за исключением случаев, предусмотренных действующим трудовым законодательством РФ (ст.153 Трудового кодекса РФ);

5.3.2. При выполнении дополнительной работы по другой профессии (должности) или при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника;

5.3.3. Сверхурочная работа оплачивается согласно нормам действующего трудового законодательства РФ. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

5.3.4. Время простоя по вине Работодателя, если Работник в письменной форме предупредил Работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы Работника. Время простоя по причинам, не зависящим от Работодателя и Работника, если Работник в письменной форме предупредил Работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки (оклада). Время простоя по вине Работника не оплачивается.

Читать еще:  Дсп производство гост характеристики размеры

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

6.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ;

6.2. Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им Работодателю, так и за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам;

6.3. Работодатель несет материальную и иную ответственность, согласно действующему законодательству, в случаях:

  • незаконного лишения Работника возможности трудиться;
  • причинения Работнику ущерба в результате увечья или иного повреждения здоровья, связанного с исполнением им своих трудовых обязанностей;
  • причинения ущерба имуществу Работника;
  • задержки заработной платы;
  • в других случаях, предусмотренных законодательством РФ.

В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями Работодателя.

7. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

7.1. На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ.

8. ИЗМЕНЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА

8.1. Настоящий договор в период его действия может быть изменен и дополнен подписавшими его сторонами. При этом все указанные изменения и дополнения будут иметь правовую силу только в случаях их письменного оформления и подписания сторонами.

8.2. Изменение условий настоящего договора и его прекращение возможно по соглашению сторон в любое время только по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством РФ.

9. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ

9.1. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством РФ;

9.2. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются действующим законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения;

9.3. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой у Работника.

10. ДЕЙСТВИЕ ДОГОВОРА

10.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания, с которого считается заключенным и становится обязательным для сторон, заключивших его. Условия настоящего договора применяются к отношениям сторон, возникшим только после заключения настоящего договора.

Характеристика на водителя с места работы. Образец

Характеристика на водителя (образец)

Характеристики на трудящихся пишутся по разным причинам. В этой статье мы расскажем, когда нужна характеристика на водителя с места работы. Образец такой характеристики для награждения водителя, а также общие рекомендации по ее составлению вы найдете ниже.

Когда нужна характеристика на работника?

Характеристики на трудящихся могут писаться по их собственной просьбе, по запросу сторонних органов и организаций, по внутренним регламентам компании. В зависимости от того, для каких именно целей требуется характеристика на водителя, ее содержание может существенно отличаться.

Трудящийся может сам попросить охарактеризовать его в разных ситуациях. В частности для оформления кредита в банке или даже для трудоустройства в другую компанию, например при переезде в другое место жительства. Понятно, что банк в первую очередь могут заинтересовать личные качества трудящегося, его ответственность, обязательность, в то время как другого работодателя скорее заинтересуют его профессиональные навыки, умения, достижения и недостатки (наличие поощрений, дисциплинарных взысканий и т.д.).

Запрос о предоставлении характеристики на водителя работодатель может получить и от органов власти. В частности, такую информацию могут запросить суд или правоохранительные органы. Может прийти и адвокатский запрос.

Часто составление характеристик на трудящихся требуется по внутренним регламентам компании. Так, характеристику могут составлять:

  • при переводе на другую вышестоящую должность;
  • при награждении трудящегося;
  • при аттестации.

Содержание характеристики на водителя

Характеристику, как правило, составляют либо непосредственные руководители водителей (например, начальники отделов, в которых они числятся) либо сотрудники кадровых подразделений. Если характеристика готовится для представления вне компании, то подписывает ее руководитель компании, либо иное уполномоченное лицо. Характеристика, составленная для использования внутри компании, может быть подписана непосредственным руководителем водителя.

В характеристике указываются:

  • название документа (характеристика);
  • дата составления;
  • сведения о компании, ее выдавшей;
  • сведения о водителе (личные данные: ФИО, должность, дата рождения, образование, стаж работы; данные о трудовой деятельности в компании: время работы, поощрения и взыскания, карьерные достижения);
  • характеризующие сведения о личных и профессиональных качествах, проявленных в ходе трудовой деятельности в компании; о взаимоотношениях в трудовом коллективе; о соблюдении трудовой дисциплины;
  • сведения о дорожно-транспортных происшествиях с участием водителя, об административных штрафах и других случаях привлечения к ответственности в связи с трудовой деятельностью.

В характеристике также могут быть отражены основания ее составления (например, по запросу судебного органа, адвокатский запрос) либо указано, что она выдана для предъявления по месту требования. Безусловно, все данные, указанные в характеристике, должны быть достоверными и соответствующими действительности. В характеристику недопустимо включать ложные или недостоверные сведения и факты.

Положительная характеристика на водителя

Ниже представлен образец положительной характеристики на водителя. Такая характеристика нужна для внутреннего использования в компании, поэтому в ней нет необходимости описывать личные данные водителя. Больший акцент в ней делается на его достижениях в трудовой деятельности, которые могут стать основанием для поощрения.

Скачать характеристику на водителя автомобиля для награждения (образец)

Что содержит образец характеристики на водителя с места работы, и как грамотно её написать?

Характеристика водителя – это официальная бумага, которая содержит в себе сведения о трудовой и общественной деятельности, личных и деловых качествах сотрудника.

Такой документ составляется для предоставления в различные Государственные инстанции, банковские учреждения, для трудоустройства на новое место работы характеризуемого человека.

Рассмотрим подробнее, какая бывает характеристика на водителя с места работы, а также кто составляет и заверяет данную бумагу.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (812) 467-38-62 . Это быстро и бесплатно !

Какая бывает характеристика на водителя автомобиля с места работы?

В зависимости от того куда она предоставляется, характеристика бывает внешняя и внутренняя.

    Внутренняя составляется, если произошло повышение в должности, профессиональной переаттестации, служебной командировки или поощрения сотрудника.

В таком документе говорится, в основном, о профессиональных качествах работника.
Внешняя порой требуется в Госучреждения, для оформления кредитного займа или приёма на другое место работы.

Она отличается от внутренней тем, что содержит личностные качества, характеризующие сотрудника.

Подробнее о том, куда требуется и для чего нужна характеристика с места работы, читайте тут.

Как правильно составить документ?

Составление этого документа не имеет чётко заданного шаблона. Для предоставления в официальные органы, такая бумага составляется на бланке предприятия и подкрепляется его печатью.

Ответственность за достоверность содержащихся в характеристике данных лежит на её составителе. Документ составляется беспристрастно и должен отражать все стороны характера специалиста, включая и отрицательные.

Более детальнее об отрицательной характеристике читайте в этом материале.

Пункты, из которых состоит характеристика с места работы:

  • название;
  • персональные данные характеризуемого, должность, дата принятия в компанию;
  • сведения о работе водителя, его профессионализм, отношение к рабочему процессу и вверенному транспорту, поддержание порядка на рабочем месте.

Перечислить поощрения или взыскания, если они были.

  • сведения о личных качествах работника, его отношениях с коллективом и руководителем.
  • заключение. В нём необходимо упомянуть место предоставления документа. Чаще всего, характеристика сопровождается формулировкой: «Выдана по месту предъявления».
  • Подробнее о том, как правильно написать, оформить характеристику с места работы, читайте тут.

    Кто составляет и заверяет бумагу?

    Составить и заверить данную бумагу может непосредственный руководитель компании, начальник подразделения, в котором трудится водитель или кадровик.

    Образец характеристики на водителя с места работы и пример её заполнения

    Образец характеристики на водителя с места работы по месту требования может выглядеть так:

    Иванов Олег Петрович (паспортные данные, серия, номер, когда и кем выдан) 1990 года рождения, был принят 26.03 2015г. на должность водителя в ООО «Транспорт-Логистик».За время трудовой деятельности в нашей компании, Олег Иванов проявил себя как высококлассный специалист. Он ни разу не допустил аварийной ситуации на дороге.

    Всегда поддерживал вверенное ему автотранспортное средство в чистоте, следил за его техническим состоянием, осуществлял своевременный ремонт. Не был замечен в злоупотреблении вредными привычками. Не допускал прогулов и опозданий. Спокойно относился к сверхурочной работе.

    В коллективе Олег Иванов зарекомендовал себя с положительной стороны. Со всеми сотрудниками у него спокойные рабочие отношения. В конфликтных ситуациях замечен не был. Уравновешенный и ответственный человек.Характеристика составлена для предъявления по месту требования.

    Руководитель Петров А.С.
    Заведующий гаражом Вершинин И.П.
    Начальник отдела кадров Заславский И.С.
    25.06.2016г.

    Не следует слишком расхваливать подчинённого. Бумага должна быть составлена правдоподобно.

    Образец характеристики водителя экспедитора с места работы можно скачать тут.

    Образец характеристики на сотрудника, исполняющего обязанности водителя с места работы в ГИБДД можно скачать тут.

    А о составлении образца характеристики читайте тут, а о том, что включает в себя образец положительной характеристики с места работы водителя, уборщицы и других сотрудников, узнайте в этом материале.

    Заключение

    Несмотря на то, что составление характеристики многие люди считают пережитком прошлого, она актуальна и в наши дни. Если сотрудник зарекомендовал себя в коллективе с хорошей стороны, то такая бумага может стать дополнительным плюсом в различных жизненных ситуациях.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector